求职类型:全职
普通话程度:良好
身份证:4209**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:162 CM / 54 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (四级)
政治面貌:团员
通信地址:佛山市禅城区南便大街
通过工作中的不断学习,自己的专业素质得到不断地提高;善于沟通,能够迅速与客户建立良好的感情基础与信任,帮助客户产生价值;针对不同的市场状况与消费水平,能够迅速判断出市场定位,善于总结。在工作中能够积极沟通,严格执行公司的工作安排与调整,在问题中权衡公司利弊并有效解决问题。本人性格积极开朗、富有热情、善于学习,能够快速融入环境,在团队中找到自己的定位。通过几年的工作锻炼,对自己的职业定位、发展方向、自身能力具有充分的认识,希望能够在合适的平台上充分发挥自身的价值。
2012-03/2014-06 佛山金舵陶瓷武汉分公司[2年3个月]
1、监督统计所在区域经销商的日常销售情况以及日常财务核对和收款,即时推广公司新产品,落实店面上样;支持各网点的联盟促销及团购活动;协调区域间的跨区销售行为,避免发生矛盾,即时对经销商的工程项目进行报备,做好价格保护。
2、在公司统一促销活动期间,传达公司促销政策,落实活动物料的发放及到位,监督各网点的店面布置,以营造良好的促销氛围,监督活动政策及价格的执行。活动后收集经销商对促销的意见及活动效果,总结并反馈回公司策划部,为下次促销调整提供参考。
3、运用公司政策激励经销商进行良性存货,提高区域销量,优化公司库存;并对区域日常销售产品品种进行统计,并反馈至采购部,为公司进货采购提供依据,提高库存周转。
4、运用公司装修政策引导经销商进行店面升级装修,提高品牌形象,并全程监督辅导装修过程,确保店面形象和工期。
5、统计并落实公司各项返点的发放,并监督各经销商的返利支出,确保公司的返利能够有效利用,维护并提高品牌知名度。
6、通过空白市场的走访和调查,发掘潜在客户并跟进,通过公司实力、品牌价值与影响力、产品和价格等优势赢得客户信任并通过合理的政策完成招商。
工作业绩:
1、在工作期间,通过公司的政策对经销商进行精细化管理,有效提高经销商对品牌和产品的信心以及对公司的忠诚度;所在区域销量从11年433万增长至12年651万,13年完成795万;年均增长率35%以上;并引导辅助所在区域完成9家品牌形象店的建设。
2、通过两年不断的走访,完成空白区域8家品牌代理商的开发,其中6家品牌专卖店,总合同任务超过500万。
2009-11/2012-01 合肥志邦厨饰有限公司武汉分公司[2年2个月]
1、根据分公司的年度销售目标,结合全年小区开盘情况,制定出小区部的年度销售计划以及部门推广预算。
2、通过楼盘地段及售价分析业主消费水平,筛选出有效楼盘作为主要开发对象;通过渠道搜集楼盘业主信息,结合公司促销活动定期进行电话营销,筛选出意向客户并邀约至店面。
3、结合市场部的推广,筛选出高档楼盘集中的地段进行户外广告投放,提高广告的受众率和品牌知名度;通过小区物业拿下小区电梯、路灯吊旗广告位投放品牌广告,并在小区驻点跟进装修情况,把握业主购买材料的动向。
4、前期扫楼,针对小区不同户型量出厨房尺寸,交由总部设计部门设计方案,并制作出厨房效果图装订成册,针对意向客户讲解设计方案,提高成交率;并通过已购买的客户进行实地参考,提高意向客户的信赖度。
5、针对小区的大众户型,再结合业主的咨询意见,制定针对单一楼盘的厨柜促销套餐,结合搜集的意向客户名单,每周定期组织单品牌夜场促销活动,并不定期联合其他建材品牌进行团购促销。
6、负责小区团队的建设及日常销售管理,为团队建立行动标榜,协助团队成员完成个人销售目标;带领小区团队协助公司展会、团购活动的开展和销售。
工作业绩:
1、自实习工作进入公司,通过不断地学习和同事的帮助,快速了解了建材行业的销售模式和各类促销方法,迅速掌握了小区销售的方法,入职后在09年12月份开发香港印象小区,单场签单21单引爆活动;活动经验被公司采纳推广,并提升为小区主管带领小区团队。通过不断地开发,2010年带领部门圆满完成450万的业绩,2011年实现530万的业绩。
华中师范大学汉口分校|本科[2006-09/2010-06]
专业:市场营销
类别:市场营销、经营管理类
在校主要学习课程:高数(二)、管理系统中计算机应用、对外管理经济概论、企业会计学、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、消费经济学、市场营销策划、商品流通概论;实习工作阶段就职于合肥志邦厨饰有限公司武汉分公司从事橱柜销售工作,在实习工作阶段把自己在学校的理论知识转化到实际工作当中,让自己更加实际的理解企业的经营行为与消费的行为习惯;通过在工作中的勤奋努力,在入职后的第三个月得到公司管理层的肯定与认可,被公司提升为销售主管。
市场营销及管理</br>在五年的工作中,熟练地掌握建材终端零售的运作模式;对市场现状能够准确把握,分析市场动态、消费习惯及心理,并适时采取有效促销手段刺激市场,提高市场份额;对终端店面管理及建设具备一定经验,具有一定的培训基础,能够有效地辅助经销商完成销售团队的建设。